אם יש משהו שאנחנו יודעים על עבודת צוות, זה שזה לא תמיד קל. יש שבתות שהעובדים שלכם לא מצליחים לשתף פעולה, ומצד שני, אתם לא רוצים להראות כמו אלו שמבקרים כל צעד שהם עושים. בואו נדבר על אחת השיטות הכי אפקטיביות לשדרוג התקשורת – שיחות בלתי פורמליות!
שיחות כאלה עם יועצת ארגונית לא רק מקטינות את הלחץ, אלא גם עוזרות לעובדים להרגיש יותר נינוחים. להפוך את האווירה לירוקה!
– פתיחות וסבלנות: תנו לעובדים להרגיש חופשיים לשתף את רגשותיהם ודעותיהם.
– פגישות קפה: מה שיותר טוב מצלחות שוקולד ופגישות בעבודת תקשורת!
– שמירה על כיף: עובדים ממורכזים בסביבה נעימה מביאים תוצאות מעולות.
אז, איך להניע תקשורת פנים ארגונית? זה מתחיל בשאלות פשוטות כמו, "מה כיף לך בעבודה?" ו-"מה אפשר לשפר?".
בזמן שאתם שואלים, שימו לב אם אחד מהעובדים לא נרתע. זה יכול להיות סימן להתחיל אחת מהשיחות הבלתי פורמליות, שממש יכולה לשפר את המוטיבציה הכוללת.
שיחת חוץ לא פורמלית או יוזמה קלה יכולה לשדרג את התרבות הארגונית שלכם בצורה משמעותית!